他沒有驚心動魄的故事，然而他卻因為口勤問、手勤做、腦勤想、腿勤跑，加上熱心腸，成為部門獲贊最多的人，他就是萬華金盛售后服務(wù)部服務(wù)顧問楊天斌。

培訓(xùn)工作一直都是集團重視的工作之一，尤其一線銷售部門，主要靠日常的培訓(xùn)來提升銷售顧問流程方面、禮儀接待、六方位講車等方面的業(yè)務(wù)技能。在青海金易達，傳祺銷售部的培訓(xùn)工作在2017年有了很大提高，這和銷售顧問馬奴海的努力付出分不..

2015年7月31日，一個身材高大、精神昂揚的男孩踏入了甘肅萬華金盛汽車銷售服務(wù)有限公司的大門，正式成為萬華金盛大家庭的一員。他就是李建強，萬華金盛水平事業(yè)部一名營銷支持員，在2016年度評功評獎活動中的“優(yōu)秀員工”獲得者。

今年四十歲的她看起來比實際年齡要年輕許多，她說話和舉止都透著溫和綿軟，輕言輕語卻又思維敏捷，說話的時候特別愛笑，讓人感到異常隨意和親切。

我叫張龍，是萬華金慧建維部的員工， 2015年8月入職的，職位是技術(shù)員。

2015年11月底，馬鈺杰加入萬華金慧，入職后負責(zé)集團“智慧旅游廣行通”項目的產(chǎn)品設(shè)計和項目推進工作。他工作積極性很高，抗壓能力和執(zhí)行力較強，由于“廣行通”項目任務(wù)緊迫、工作量大、內(nèi)容繁雜，馬鈺杰在完成自己份內(nèi)工作的前提下，積..

徐靜在電商部擔(dān)任微信運營工作，吃苦耐勞、任勞任怨、團結(jié)同事、積極上進，工作中主動熱情，在自己的崗位上默默奉獻。

李杰經(jīng)理自2013年1月入職以來，不斷努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，嚴(yán)格要求自己，其高度負責(zé)的工作態(tài)度、積極樂觀的工作精神得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，于2014年7月被公司任命為部門經(jīng)理。

第一次見到郭麗，就被她活潑的性格和精致的五官所吸引。那高挺的鼻梁、標(biāo)致的臉型，爽朗實在的個性，就像時刻散發(fā)著光芒與溫暖的小太陽!

馬發(fā)動他喜歡他的工作和團隊。每當(dāng)工作中遇到技術(shù)問題時，他都會認(rèn)真對待，不斷地思考，不斷地學(xué)習(xí)新的技術(shù)，想各種方法來解決，最終找到最優(yōu)的方法解決問題。