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2022-12
奮楫楊帆 同心向前 集團董事會寄語24周年

雖身處寒冬臘月,然已聞春之花香。讓我們張開雙臂,迎接即將來臨的溫暖與陽光。

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2021-12
創(chuàng)造價值 追光馳行 集團董事會寄語23周年

萬華,風雨中的逐夢人,23年來克服艱難險阻,跨越萬水千山,不斷追隨智者的腳步,努力實現(xiàn)自我的升華。

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2020-12
二十二載 | 萬華 請回答!

時光荏苒,歲月如梭,萬華集團已成立22周年。

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2019-12
寧儉勿奢的道理——《論語別裁》述而第七讀后感

儉是一種美德,對企業(yè)和個人來說,它能夠讓人用坦然的心態(tài)去面對金錢,靠勤勞給企業(yè)創(chuàng)造財富,給自己創(chuàng)造富足的生活,并且使每個人都擁有具備應付生活變故的能力。

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2019-12
《論語別裁》“述而第七”“泰伯第八”學習感悟

不要一味地挖空心思去想我要如何投其所好,得到上司的認可和同事的幫助,有能力的人,在團隊中人際關系不會差到哪里去;同樣,即使你天天請同事喝咖啡,但是你的能力不行,總是拖團隊的后腿,你的人際關系也不會好到哪里去。

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2019-10
企業(yè)管理者的“三貴之道”

“君子所貴乎道者三:動容貌,斯遠暴慢矣;正顏色,斯近信矣;出辭氣,斯遠鄙倍矣。籩豆之事,則有司存。”

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2019-09
讀《論語》學習如何修身自律

《論語別裁》“述而第七”篇,子曰:“德之不修,學之不講,聞義不能徙,不善不能改,是吾憂也。”孔子所憂慮的其實就是生命的成長問題:修德,需要日日精進、持之以恒;講學,要不斷地實踐、溫故而知新;徙義則是活學活用、知識遷移的問..

04
2019-09
再讀“述而第七”有感

作為公司管理層中的一員,在日常工作中最大的感觸就是培養(yǎng)一名可用之才的難能可貴。面對工作中的大事小事,工作方向和策略定下來后最需要的就是一個能執(zhí)行、執(zhí)行好的員工。人才的管理與使用對整個團隊自身建設有著深遠的影響,正確管理和..

04
2019-09
學習《論語別裁》“泰伯第八”有感

《論語別裁》“泰伯第八”中有一段南老師引用了孔子的話說子曰:“恭而無禮則勞,慎而無禮則葸,勇而無禮則亂,直而無禮則絞。君子篤于親,則民興于仁。故舊不遺,則民不偷。”這一段南老師講的是孔子說明禮的重要性,雖是好的德行,也要..

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