張連花，來自東北牡丹江鏡泊湖畔一個美麗的地方，典型的東北人性格，爽朗，親和。她良好的心態，過硬的財務技能，為青海萬華的財務工作作出了突出貢獻。

       帶動團隊建設

       張連花于2014年5月19日入職，擔任財務經理。張連花入職時，正值青海萬華金鷹和青海金易達兩個公司財務團隊的合并期，賬務處理也存在諸多問題，可謂“壓力山大”。張連花入職后，以最短的時間了解了財務部的現狀，并有針對性地逐一解決。同時，還根據財務人員每個人的性格特點，合理安排部門工作，并通過組織部門人員一起去爬山、徒步等活動，提升大家的凝聚力和相互間信任。

       2014年年底，在張連花的帶領下，財務部的工作較過去有了很大變化，部門員工的積極性提高了，每月審計出的問題也大幅度減少了。2014年度的評功評獎，財務部就有3名員工獲獎。2015年度評功評獎，張連花本人獲得優秀管理者，部門2名員工也獲得嘉獎，同時，4名員工獲全勤獎，財務部更是被評為優秀團隊。

       說起這些變化時，張連花笑著說：“其實，作為管理人員，只要切實為部門負責，真心地為部門人員著想，站在部門員工的角度，心情好了，工作干好是沒有問題的。”

       出色完成工作

       財務工作除了認真細心、賬務清晰外，還需有很強的財務專業知識。張連花是中級會計師，并已通過注冊會計師專業階段考試。在2015年青海萬華汽車貿易有限公司和青海金易達汽車銷售服務有限公司合并的工作中，她用所具備的專業知識，在零稅金的前提下，將青海萬華貿易的資產負債、所有者權益成功地與金易達公司合并。

       在西寧市經濟開發區東川工業園區經發局組織的2015年度上半年統計工作中，張連花所帶領的財務部，積極配合經發局并及時上報年度統計報表，報表數據準確、統計臺賬真實有效，由此，獲得經濟開發區東川工業園區經發局獎勵10萬元。同時，在西寧市經濟開發區東川工業園區經發局組織的2015 年度下半年統計工作中，財務部再次獲得經濟開發區東川工業園區經發局第二批獎勵10 萬元。

       財務部共有七名員工，全部是“女將”，都說，快樂工作，快樂生活，在張連花的影響下，財務部的同事們每天工作情緒都很高，大家在不影響正常工作的前提下，相互彼此關心，經常交流溝通業務，工作效率和成績均得到很大提升。