有規，可以成圓；有矩，能夠成方。知學習，得以增智；善思考，可以啟慧。人生，就是一場在有規矩約束的基礎上，在以學習為前提的思考中，不斷前進的過程。
      今天帶大家認識的是一位萬華集團的HR，她就是這樣一位懂規矩，知學習，善思考的人。而且，她有一個非常簡單純粹的志向——做一名合格的HR。簡單背后的真實，純粹背后的用心，只有每個與她接觸過的人，才能深刻體會。她就是陳銀花，1978年9月30日出生，畢業于西北師范大學，現任萬華人資培訓管理部經理。
      記者：陳老師，您好！請問您來萬華多久了？ 
      陳銀花：加上在華泰職業學校的經歷，我入職萬華有7年多了。

      記者：您的工作內容有哪些？
      陳銀花：我的工作內容這些年變動較多，領導會根據我對公司了解程度的加深及能力的提高將工作內容進行調整。我現在主要的工作有：集團員工及指定工作的培訓（課程規劃、課件制作、授課組織等）；集團員工社保、住房公積金業務辦理；集團人員招聘；集團培訓監察；公司財務工作的督促管控等工作。
      記者：您是懷著什么樣的感情在萬華工作的呢？
      陳銀花：和所有萬華員工一樣，我在內心深處對萬華也是無盡的感恩之情，感謝萬華給我成長的平臺，感謝萬華給我實現人生價值的天空。
      記者：的確，萬華為每位員工都提供了很好的成長平臺。
      陳銀花：是的，萬華是我職業生涯歷程中的第二家單位，來萬華上班后我的體會很多，其中最重要的有兩點：1、學習、不斷地學習；2、責任心的增強；我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，我這里說的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我入職后，最開始做中層管理人員的傳統文化培訓，說是培訓其實是學習，我知道自己培訓的每一位管理人員其實都是我的老師，何況自己對傳統文化、集團文化都還很生疏。那時的我站在講臺上語無倫次，很緊張，心里在打退堂鼓，甚至有些膽怯。我在想，也許我并不適合這份工作。然而在杜牧拉總經理和同事們的鼓勵下，我勇敢地堅持了下來。一次次地遇到挫折，一次次地不妥協，一次次地堅持，我的責任心也隨之增強。
      記者：通過對您的采訪，我發現您是一位非常認真，特別有韌勁，而且很樂觀的一個人。能這樣對您進行評價嗎？
      陳銀花：謝謝您的夸獎。呵呵，這個評價還真對，尤其是“認真”這兩個字，我可以跟您深入聊一下。凡是經我手的工作，我都會認真負責，全力以赴將它做好，這主要是受杜牧拉總經理的影響。杜總是一個原則性很強的人，無論是對自己還是對我們員工，他都是高標準，嚴要求地對待。他是我工作的導師，是他讓我在工作中能夠不斷地提高，也讓我相信，即便是我這種粗放的性格也可以將工作做到精細。
      記者：看來，這些年您在萬華確實收獲了很多啊。
      陳銀花：是呀，我在萬華真的收獲了很多很多。還記得剛來萬華時，一個簡單的通知都寫不好，錯誤百出；做工作沒計劃性，不能合理安排時間；分析問題、處理問題沒思路；做工作思維簡單，缺乏思考力……經過幾年的鍛煉、累積、沉淀，我開始成長了。我現在已經能夠獨立思考、分析、解決部門問題，獨當一面地開展工作；培訓方面能夠自如地將集團業務、事跡案例融入課堂，形成萬華特色的入職培訓。對于每一位員工來說，學習知識和有效鍛煉是非常重要的，它是我們職業生涯的必要積累。當然，這種讓自己不斷成長的感情是刻骨銘心的。
      記者：是什么讓您堅定了在萬華工作的決心呢？
      陳銀花：這樣吧，給您舉個例子。萬華集團十四歲生日晚宴那一天，我在晚宴上見證了集團的雄厚實力、集團領導對員工們的重視和關懷；我聽到了各位老員工的感言，正是有了他們這些“前輩”的付出，這些“前人”的栽樹，我們這些企業晚輩才能在此“乘涼”；當員工們齊聲吶喊“我愛萬華，萬華愛我”時，激動高昂的聲音表達了萬華人對這個大家庭的真摯感情�，F在回想起來，我的心情還非常激動。我為自己身為萬華人而感到驕傲，我為自己能為這個大家庭貢獻力量而感到自豪。是這一切所熔煉的感恩之情，堅定了我在萬華工作的決心。
      記者：最后，請談談您在萬華日后的規劃吧。
      陳銀花：萬華為我提供了發展的平臺，提供了追求理想的空間，我要在自身學習和思考的過程中，帶領更多的人學習和思考，尤其是驗證考核時，我會始終如一嚴格按規矩辦事哦！當然，我也會在這個舞臺上盡情的發揮自我，做一名合格的HR。