（綜管中心鄒秀芳）引言：“80后”這個名詞大家都不陌生，想到這個詞每個人的內心都有好多話要說，好多感想欲與人分享。“把你的心/我的心串一串/串一株幸運草/串一個同心圓/讓所有期待未來的呼喚/趁青春做個伴……”今天隨著熟悉的旋律，讓我們走入這個擅于串心的萬華集團八零后中層管理者之一的王曉喬，一同感受“80后”在企業與社會中所肩負的責任。

　　專訪人：王曉喬

　　職位：大禹科技設計制作部經理

　　出生日期：1985年10月15日

　　性別：男

　　性格：開朗

　　 “當你把自己的心跟員工的心串在一起時，你會感覺到一種很強的向心力”這是他對員工關系最直接的感觸。他真誠對待每個人的心靈，將這些心靈當做美麗的花朵來呵護，又將這些美麗的心花與自己的心花串在一起，編織成一串串美麗的花環，點綴著大禹的花園，繽紛了萬華的世界。他會根據員工不同的性格，不同的文化程度，對員工進行階段性培訓，從簡單到系統，他要求每個員工都能夠成為全才。他說，“南方發達地區為了提高工作效率，喜歡采用流水式作業。但根據西北人才的特點，我覺得更適合發展全才。”他真心對待每位員工的成長，會根據不同人的進步情況，給予不同獎勵。前不久，他剛剛為部門員工頒發了2012年上半年工作肯定獎勵。他將一顆真心拿出來，與員工的真心串在一起，共同成長，同甘共苦。

　　 “只有我們公司與兄弟公司密切配合，才能實現互惠互利，最終實現共同發展”如果說萬華集團是顆大樹，那么大禹與其它分公司就是枝葉，雖然在各自生長，偶爾會在高空碰觸，但碰觸時期他們已將最大能量迸發出來，即使最后回歸自己經營發展軌道，但“萬華兄弟”卻是每個人心中最強烈的感觸。他給我舉了去年同兄弟公司萬華金慧配合完成“物聯網智能交通系統演示動畫”項目，最終獲得獎項這一事實。萬華兄弟間就要以真心換真心，以真心串真心。

　　 “萬華集團就是我們的堅強后盾”當他提到萬華集團時，你能明顯感受到他語言中的自豪感“每當我跟朋友、家人提到我在萬華集團任職時，都會有一種榮耀感。”這時候的他，發出如同一個天真的孩子在炫耀他的寶貝一樣時的笑聲“感謝萬華給了我這樣一個平臺，讓我從上海回來而沒有任何遺憾。他給予我們的不僅是物質上的保障，更是心靈上的歸屬。在公司和集團的強力支持下，我們有信心把工作做得更好。”回饋給萬華集團以真心和激情，這是他最直接的表達。

　　自2008年“5·12汶川大地震”后，“80后”所表現出的奉獻與犧牲精神，終于逐步改觀了人們對“80后”的固有概想。原來，“80后”是這樣一群人……

　　王曉喬就是這樣一位懂得如何將人與人之間，局部與整體之間的真心串起來的典型萬華集團“80后”中層管理者，他用事實向我們證實，無論是局部還是整體，最重要的管理是人性化，最重要的感恩是真心。

　　 “把你的心/我的心串一串/串一株幸運草/串一個同心圓/讓所有期待未來的呼喚趁青春做個伴/別讓年輕越長大越孤單/把我的幸運草種在你的夢田/讓地球隨我們的同心圓永遠的不停轉。”