萬華集團的企業核心價值觀為：謙善德勤，有為健行。它體現了企業創始人的意志和其對中國傳統文化的深刻理解，明確了企業文化建設的方向，也教會了員工明辨是非、明確人生的方向和意義。正如集團總經理在一次采訪中講到：“謙謙君子，上善若水，厚德載物，天道酬勤；天下興亡、 匹夫有責，舍我其誰，為天地立心 、為民生立命，天行健君子以自強不息、地勢坤君子以厚德載物，前四字體現知，后四字體現行，知行合一。我們將抱著善良、謙虛、學習的心態，積極、勤奮而有所作為地，去做我們應該做的事情。這即是我們企業的核心價值觀“謙善德勤，有為健行”所要詮釋和表達的意義”。

對萬華企業核心價值觀的個人理解是：明確我們的企業目標，不僅僅是獲取經濟利益，更重要的是向社會回報；引導員工做人要謙虛善良、勤勞樸實，做事要踏實本分，有所作為，先要學會做人，最后要做好事情。那如何去做呢？是需要學習的，不斷總結、不斷反思、不斷改進的，也就需要我們常常反聽、內視，反聽、內視是我們踐行企業核心價值觀必要的過程，是幫助我們改進和提高的有效方法。

企業核心價值觀告訴我們要謙虛、善良，注重品德修養，當我們行有不得時，需要反求諸己，也就是需要通過反聽、內視的方法來端正我們的行為，反思什么是對的，什么是錯的，辨明是非；企業核心價值觀引導我們有所作為，當我們在作為的過程中存在這樣那樣的問題，需要正確的方向，反思應該怎么做，如何去做，不走彎路，也就是需要通過反聽、內視的方法來明確我們前進的方向。反聽、內視，是我們端正態度、明確方向、糾正言行、明辨是非的過程，通過對企業核心價值觀的認識和理解，經過反聽、內視這個過程，從認識、理解到踐行，我們不斷改進，不斷修正我們的行為。

企業核心價值觀是目標，反聽、內視是為了實現我們的目標必要的過程。這是其辯證的關系。更重要的是我們如何在這個過程中更好的踐行，即“外化于形”，但這絕非是一朝一夕之事。我們應該先從生活的改變開始：為人子女要孝順恭敬，為人父母要慈愛端莊；然后再由生活而至工作：為人下屬要盡職盡責，為人上級要謙和仁愛。只要能時時處處都以積極正面的心態面對一切問題，將企業核心價值觀作為自己為人處世的價值觀，如此，必能有益于自我，得到良性而快樂的成長。