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真情關愛 貼心服務/甘肅萬華實業(yè)集團召開“員工關愛工程”座談會

來源：    作者：    時間：2011-7-14

        2011年7月8日下午， 甘肅萬華實業(yè)集團召開了主題為“真情關愛 貼心服務”的“員工關愛工程”座談會，集團總經(jīng)理助理魏廷翰、集團行政副總監(jiān)龍海東與集團下屬各單位30余名員工代表座談交流。座談會由企業(yè)文化部經(jīng)理崔子主持。
     在座談會上，崔子向與會員工代表介紹了集團的發(fā)展情況，并傳達了集團領導對“員工關愛”工作的重要指示。隨后，與會代表圍繞集團今后的發(fā)展，以及在工作、生活中遇到的種種問題紛紛發(fā)言，并表達了在此方面的訴求和愿望。
     集團綜合管理中心副總監(jiān)龍海東、總經(jīng)理助理魏廷翰、企業(yè)文化部經(jīng)理崔子分別對員工代表所關心的問題一一解答，特別對員工關心的工資套改、人性化管理、工作環(huán)境、住宿等問題耐心答復。
     會議結束時，龍海東、魏廷翰、崔子分別致辭。
     龍海東在致辭中說，無論過去和將來，員工都是企業(yè)的財富，推動企業(yè)發(fā)展和關愛員工是企業(yè)的第一責任。他說，要從戰(zhàn)略高度關心員工成長，根據(jù)不同家境的企業(yè)員工，有針對性地開展員工關愛活動，滿足員工的基本生活需要。他說，企業(yè)關心關愛員工，要形成一個長效機制，建立起集團領導層與各層次員工代表的聯(lián)絡制度，真正使員工將個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展目標融為一體，形成以人為本、和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍。
     據(jù)了解，集團“員工關愛工程”具體措施正在員工建議的基礎上草擬，不日將發(fā)布實施。

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